要文快报!蔚来加速全球化布局:新设八大部门 中东成重点市场
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蔚来加速全球化布局:新设八大部门 中东成重点市场
北京 - 2024年6月14日,蔚来今日宣布对全球业务进行新一轮组织调整及人事任命,旨在进一步加快全球化布局,开拓海外市场。
根据此次调整,蔚来新设一级部门“全球业务发展”(GB),负责多品牌及多区域全球业务的拓展。陈晨担任该部门负责人,向蔚来联合创始人兼总裁秦力洪汇报。
此次调整的背景是蔚来全球业务快速发展。 蔚来于2021年5月进入欧洲市场,目前已在挪威、德国、荷兰、瑞典、丹麦等五国布局。2023年3月,蔚来宣布进入北美市场,并计划在2025年进入中国香港和澳门市场。
在全球业务发展部下,蔚来新设八个二级部门,覆盖六大地区:
- 中东及北非地区业务拓展部(MBD)
- 亚洲地区业务拓展部(ABD)
- 拉美及大洋洲地区业务拓展部(LOD)
- 西欧地区业务拓展部(WED)
- 南欧地区业务拓展部(SED)
- 中欧东欧及北欧地区业务拓展部(CND)
- 战略和计划部(GSP)
- 运营支持中心部(GOC)
其中,中东及北非地区业务拓展部(MBD)是此次调整的亮点。 蔚派“出海老将”陈晨亲自抓中东业务,可见蔚来对中东市场的重视程度。
中东地区拥有丰富的石油资源和强劲的经济实力,近年来新能源汽车市场发展迅速。 蔚来认为,中东地区是其全球化布局的重要战略市场。
未来,蔚来将继续加大全球化投入,不断完善全球化布局,为全球用户提供更加优质的产品和服务。
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阿里健康授出巨额股权激励:激励员工共创未来
北京,2024年6月18日 - 阿里健康(00241.HK)于6月14日宣布,根据股份奖励计划向两名关联人士授出合共370.07万份认股权,以及向576名员工授出合共7360.06万个受限制股份单位。此次股权激励计划授予的股份数量巨大,彰显了阿里健康对员工的重视以及对未来发展的信心。
激励对象涵盖核心管理层和骨干员工
根据公告,此次股权激励计划的授予对象包括两名关联人士和576名员工。其中,两名关联人士为公司高级管理人员,576名员工则涵盖公司各层级核心骨干员工。这表明阿里健康希望通过此次股权激励计划,激励核心管理层和骨干员工进一步提升业绩,与公司共创未来。
授予股份数量巨大,彰显公司信心
此次股权激励计划授予的股份数量合计7730.13万份,占公司当前已发行股本的4.77%。其中,认股权的授予价格为每股10.75港元,受限制股份单位的授予价格为每股9.85港元。以目前的股价水平计算,此次股权激励计划的授予价值超过75亿港元。
阿里健康未来发展前景广阔
阿里健康作为中国领先的医药电商平台,近年来发展迅速,业绩表现亮眼。2023年,公司实现营收2856亿元,同比增长29%;归母净利润23.5亿元,同比增长45%。在未来,阿里健康将继续深耕医药电商业务,并积极拓展医疗服务、医药供应链等新业务领域。
业内人士表示,阿里健康此次股权激励计划的推出,有利于进一步提升员工的积极性和创造性,助力公司实现长远发展目标。
新的标题:
阿里健康授予员工7730万份股权激励 共创未来
发布于:2024-07-01 22:14:17,除非注明,否则均为
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